إنتِ لو مش فاهمة إن المدير لازم يتشكر ويتقدّر، يبقى يمكن كمان مش فاهمة الشركة هنا شغالة إزاي. كانت مريم عبد الرحمن لسه مكملة أسبوع واحد بس في شغلها الجديد في واحدة من أكبر شركات المقاولات والاستثمار في القاهرة، لما سمعت الجملة دي من مديرها. مريم كان عندها 23 سنة، ولسه راجعة من أوروبا بعد ما خلصت الماجستير بتاعها. اتقبلت في قسم التخطيط الاستراتيجي بعد ما عدّت كل التوظيف زي أي حد بيتقدم للشغل. ولا حد في الشركة كان يعرف إن رئيس مجلس الإدارة، المهندس أحمد عبد الرحمن، هو أبوها.
ولا حد كان يعرف إن نجلاء عبد الرحمن، نائبة رئيس مجلس الإدارة، هي أمها. حصري على صفحة روايات و اقتباسات…
مريم هي اللي أصرت إنها تبدأ من تحت، من غير واسطة ولا حد يعرف هي بنت مين.
حتى اسم عيلتها في الشغل كانت بتستخدم فيه اسم عيلة مامتها، عشان تحافظ على خصوصيتها.
#حكايات_مني_السيد
أبوها كان عايز يساعدها ويوفر لها مكان قريب من الإدارة العليا، لكنها رفضت.
وقالت له:
—لو أنا شاطرة وأستاهل، عايزة أوصل بمجهودي، مش عشان أنا بنتك.
لكن اللي مريم ماكنتش تعرفه إن قرارها ده هيخليها تدفع تمن غالي جدًا….المشكلة بدأت من تاني يوم.
زميلتها سارة قربت منها وهمست:
—إنتِ جبتي الهدية بتاعة الأستاذ شريف؟
مريم بصتلها باستغراب.
مريم .
—يعني أنا كنت السبب؟
أحمد رد بسرعة:
وفي نفس اللحظة دخل مدير الأمن وقال:
—يا فندم الشرطة وصلت.
وبعد ساعات من التحقيق ومراجعة التسجيلات والحسابات البنكية، الحقيقة ظهرت كاملة.
سامح كان متورطًا في شبكة بتحول أموال الشركة لشركات وهمية، وشريف كان واحدًا من الأشخاص اللي بيساعدوه.
أما مريم فكانت أول موظفة تلاحظ التلاعب في الأرقام.
وعشان كده حاولوا يخوفوها ويبعدوها عن التخطيط.
لكن اللي ماكانوش يعرفوه إن مريم كانت محتفظة بنسخة من كل ملاحظاتها.
والنسخة دي كانت كفاية تكمل التحقيق.
بعد أسابيع، صدر قرار بفصل كل المتورطين وتحويلهم للتحقيق.
أما شريف، فكان أول واحد اعترف بكل حاجة.
وفي يوم رجعت مريم للشركة.
لكن المرة دي ما لبستش يونيفورم رمادي.
دخلت مبنى الشركة بملابسها العادية، ورأسها مرفوع.
ولما وصلت لمكتبها القديم، لقت لافتة جديدة على الباب:
“مريم عبد الرحمن — مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي.”
وقفت قدام اللافتة لحظة.
ضحكت.إيدك دي مالها؟
مريم حاولت تسحب إيدها.
—مفيش حاجة يا ماما… خدش بسيط.
—خدش بسيط؟!
صوت نجلاء ارتفع لأول مرة.
—إنتِ بتنزفي!
شريف منصور تدخل بسرعة:
—يا مدام نجلاء الموضوع بسيط جدًا. البنت جديدة ولسه بتتعلم… وممكن تكون أهملت تعليمات السلامة.
نجلاء رفعت عينيها له.
—البنت؟
وسكتت لحظة.
—دي بنتي.
الكلمة نزلت على المكان كأنها حكم.
الموظفين اللي كانوا واقفين بره الحمام بدأوا يبصوا لبعض.
سارة حطت إيدها على بقها.
وعم رجب اللي كان واقف بعيد قال بصوت واطي:
—يا ساتر يا رب…
شريف ابتلع ريقه.
—حضرتك… بنتك؟
نجلاء ما ردتش عليه.
فضلت مركزة مع مريم وقالت:
—إنتِ اشتغلتي هنا من إمتى؟
مريم سكتت.
—مريم! —من أسبوع. —مين نقلك؟ مريم بصت لشريف للحظة
. النظرة دي كانت كفاية. نجلاء فهمت. لكنها ما انفعلتش. قالت بهدوء: —خلاص. تعالي معايا.
مريم هزت راسها.
—لا يا ماما.
—ليه؟
—عشان أنا لسه مخلصتش الشيفت.
نجلاء قربت منها وقالت:
—الشيفت ده انتهى من اللحظة دي.
لكن مريم ردت لأول مرة بصوت فيه وجع:
—أنا مش عايزة حد يقول إني مشيت عشان إنتِ أمي.
نجلاء بصت لها طويلًا.
وبعدين قالت:
—أنا عمري ما كنت عايزة أمد إيدي ليكي في الشغل. بس اللي حصل هنا مش اختبار كفاءة… ده ظلم.
سكتت لحظة وبصت لشريف.
—وإحنا هنشوف الظلم ده وصل لفين.
شريف حاول يبتسم.
—أكيد حضرتك فاهمة إن فيه سوء تفاهم…
أنا لسه ما سألتش حضرتك أي سؤال.
سكت.
—فماتشرحش.
في اللحظة دي دخل مدير الموارد البشرية وهو بيجري تقريبًا.
—مدام نجلاء… وصل الملف.
نجلاء بصت له.
—أي ملف؟
الرجل بص ناحية شريف، واتردد.
نجلاء قالت:
—اتكلم.
مدير الموارد البشرية حط الملف الأسود على الترابيزة.
—الملف اللي طلبه رئيس مجلس الإدارة من أسبوع.
شريف اتغير لون وشه.
نجلاء فتحت الملف.
أول ورقة كانت قائمة بأسماء موظفين.
وتحت كل اسم مبلغ مالي.
وبجانب بعض الأسماء ملاحظات مكتوبة بخط اليد.
نجلاء قلبت الصفحة.
وبعدين صفحة تانية.
وفجأة وقفت.
—إيه ده؟
مدير الموارد البشرية قال:
—سجلات هدايا ومبالغ مالية اتدفعت لمديرين خلال آخر سنتين.
نجلاء قلبت بسرعة.
وبعدين شافت اسم شريف.
مش مرة.
ولا مرتين.
عشرات المرات.
ومبالغ مختلفة.
لكن في صفحة منفصلة كان فيه جدول مكتوب فيه:
“الموظفون الجدد.”
وتحتها أسماء كتير.
كل اسم قدامه مبلغ ستة آلاف جنيه.
نجلاء بصت لمريم.
—هو طلب منك ستة آلاف؟
مريم هزت راسها.
